롯데, CEO 21명 교체…대대적 세대교체로 경영 혁신
롯데는 또한 연말 정기 임원인사 체제에서 수시 임원인사 체제로 전환해, 성과 기반의 적시·수시 임원 영입과 교체를 통해 경영 환경에 유연하게 대응할 방침이다.
그룹 전반의 사업 포트폴리오를 조정하고 혁신 드라이브를 추진하기 위해 롯데지주 경영혁신실장 노준형 부사장이 사장으로 승진했으며, 그룹 콘트롤타워 역할을 강화해 각 계열사의 혁신을 가속할 계획이다.
이번 인사를 통해 롯데는 조직의 슬림화와 세대교체를 통한 경영 혁신을 본격화하며, 신사업의 성공적 안착과 글로벌 시장 개척을 본격적으로 주도해 지속 가능한 성장의 토대를 마련할 계획이다.
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