[Z시세] "무개념처럼 보일까 걱정"… 취준생, 중요한 것은 '기본'

이 대표는 우선 "'눈빛'만 보고 뽑는다는 말이 나올 정도로 비언어적 태도가 중요하다"고 전제했다.이 대표는 "'회사의 규모가 작다' '정착하지 않고 거쳐 갈 회사다'라고 생각하면 지원자의 면접 태도에서 티가 날 수밖에 없다"며 "무관심한 태도를 보이면 면접관은 회사에 대한 꼬리질문을 시작한다"고 조언했다.당황한 지원자는 당연히 질문에 제대로 답할 수 없다.

이 대표는 "어떤 기업이든 장단점이 있다"며 "자신이 지원할 회사의 좋은 점을 찾아 존중하는 마음가짐이 급선무"라고 설명했다.이어 "진정성은 회사에 대한 진실된 존경심에서 발현된다"며 "이 회사에서 진짜 일하고 싶은 사람의 태도는 면접관이 먼저 알아본다"고 덧붙였다.

취준생들이 흔히 생각하는 스펙인 해외 경험이나 자격증, 높은 어학점수 등은 그리 중요하지 않다고 전제했다.