30주년을 맞은 넥슨이 직원들에게 보상으로 자사주를 지급한다.
주식 지급이 어려운 한국 외 지역 법인 소속 직원들에게는 100주에 해당하는 현금을 지급한다.
RSU는 현금 대신 일정한 조건을 충족하면 정해진 수량의 주식을 지급하는 제도다.
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