부산교육청, 본청 전입 지원 미달에서 7급 경쟁률 2.6대 1

지방공무원들의 경직된 조직문화와 폐쇄적인 인사구조로 인해 본청 근무 지원자가 장기간 미달 됐으나, 하윤수 교육감이 취임한 이후 성공적 교육적 성과와 예측 가능한 인사시스템으로 ‘2025년 1월 1일 자 본청 전입 희망자’가 폭발적으로 늘어났다.

이는 하윤수 교육감 취임 후 조직문화를 크게 개선해 국민권익위원회에서 실시한 ‘2023년 종합청렴도 평가’ 항목 중 ‘청렴 체감도’에서 전국 시도교육청 중 유일하게 1등급을 획득한 것과 ‘지방공무원 인사제도 개선’을 통해 6급만을 대상으로 시행하던 본청 전입 면접을 7·8급까지 확대해 ‘깜깜이 인사’에서 누구나 본청 전입이 가능하도록 공개 모집으로 전환한 것이 계기가 됐단 평가다.

희망자들은 외부 위원으로 구성한 ‘전입심사위원회’의 면접 평가 결과, 80점 이상 획득하면 본청 전입 대상자로 선정된다.