국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로, 한국고용직업분류(KECO: Korean Employment Classification of Occupations) 등을 참고해 분류했다.
이러한 분류는 기업과 취업 준비생, 그리고 교육 현장에서 직업 교육을 실시하는 교수자에게 다음과 같은 도움을 줄 수 있다.
인공지능이 기존의 직업 구조에도 어느 정도 영향을 끼친다는 예측들이 쏟아져 나오기 때문이다.
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