[해외 탑 CEO 6] 리드 헤이스팅스 넷플릭스 회장
헤이스팅스는 ‘규칙이 많을수록 혁신이 더뎌진다’는 지론을 가지고 있는 사람이다.
한국의 회의문화와 비교하면 넷플릭스의 기업문화는 혁신적이며 직원 친화적이라고 할 수 있다.
현 상황을 넷플릭스 창업자 리드 헤이스팅스는 어떻게 생각하고 있을까.
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