금융권, 초고령사회 맞아 시니어와 상생 나서
우리나라가 세계에서 가장 빠른 속도로 초고령사회에 진입하고 있는 가운데 금융권은 시니어와의 상생경영에 나서고 있다.
은행권은 시니어 인력을 재고용하거나 채용해 인력 부족을 해결할 뿐 아니라, 시니어의 지식 공유 및 멘토링을 통해 조직문화 개선에 나서고 있다.
이처럼 금융권은 시니어의 인력 채용이나 재고용은 물론, 고령층을 대상으로 하는 금융 상품 및 서비스를 속속 출시되고 있다.
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