"눈치야근 없애고, 근무 끝나면 연락자제"…MZ공무원은 바란다
조직문화 F5에는 46개 중앙부처와 전국 지자체 소속 MZ 공무원 100명이 참여했다.
행안부가 조별 토론에 앞서 조직문화 주요 개선 사항으로 20개 사례를 먼저 제시했고, 조직문화 F5의 MZ 공무원들은 토론을 거쳐 조별로 10개씩을 선정했다.
권고사항으로는 ▲ 체계적인 인계인수 ▲ 근무시간 외 무분별한 연락 자제 ▲ 상대방을 배려하고 존중하는 언행 ▲ 직급과 연차를 고려한 업무분장 ▲ 눈치야근 하지 않기 ▲ 의사결정 시 하급자 의견 경청이 제시됐다.
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