특히 일부 기업이 생리휴가 사용을 증명하라고 요구하면서 논란은 더 커졌다.
근로자가 거짓으로 신청할 수 있다는 우려가 일부 존재하더라도, 이를 이유로 증명을 요구하는 것은 개인의 신체적 자유와 사생활을 심각하게 침해할 수 있다.
이처럼 생리 중임을 입증할 수 있는 방법이 사실상 존재하지 않기 때문에, 제도의 운영에서 중요한 것은 객관적 증명이 아니라 사회적 합의와 신뢰다.
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