시대적 대전환은 이미 시작되었고, 기업들에게는 그야말로 ‘위기의 연속’이다.
조직문화가 기업의 운명을 바꾼다 .
이건희 회장이 남긴 가장 중요한 유산 중 하나는 소위 ‘삼성헌법’이라 불리는 삼성의 기업 윤리관이다.
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