독한 리더가 조직을 살린다①[문성후의 킥]
그래서 오늘부터 시리즈로 삼성이 제시한 조직관과 리더상에 대해 제 주관적인 앵글로 살펴보겠습니다.
우선 삼성이 말한 조직관과 리더상은 위기와 역전, 그리고 승부라는 상황과 대상에서 강하고, 능하고, 독한 조직과 리더입니다.
철학은 자신이 가장 중요하게 생각하는 ‘가치’, 그 가치를 실행하는 행동규범인 ‘원칙’, 그리고 가치와 원칙으로 이룰 ‘목표’를 말합니다.
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