벤처기업 5곳 중 2곳은 주 52시간제 준수에 어려움이 있다고 호소했다.
주 52시간제 대응을 위해 채용을 계획하고 있는 기업은 34.2%였고, 채용 없이 내부 운영방식 개선을 통해 근로 시간 제도를 준수하려는 기업은 33.7%로 나타났다.
벤처기업의 58.0%는 유연근무제를 도입해 운영하고 있었다.
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