조건부 정기 상여금을 통상임금에 포함하라는 대법원판결이 기업 경영에 부담으로 작용한다는 조사 결과가 나왔다.
정기상여금의 통상임금 포함 후 예상되는 임금 상승률은 대기업의 55.3%가 5% 이상, 23.1%가 2.5% 이내였다.
늘어난 인건비 부담에 기업들은 임금 인상을 최소화하고 정기상여금을 대체하는 동시에 신규 인력을 줄이는 방향으로 대응을 계획 중이다.
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