서울시는 지난해 감정노동센터를 비롯해 동북권·서남권노동자종합지원센터 등 민간위탁으로 운영된 서울시 산하 3개 노동자 지원센터를 서울노동권익센터로 통폐합했다.
한국노총이 운영하는 서울노동권익센터에서는 근로조건 향상은 물론이고 합리적 의사결정, 효율적 조직운영, 체계적 업무방식 그 어떤 기대도 사치였다.
서울시와 사측 논리대로라면 서울노동권익센터 노동자들은 모두 신규 입사자이니 운영규정에 따라 새 호봉산정 방식을 적용해야 한다.
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