“차라리 사표 써”…3년來 ‘해고 존부’ 다툼 크게 늘었다
해고 사건 중 해고 존부 비중 25.8%.
징계해고·갱신 기대 존부 뒤이어.
통상 경영상해고, 징계해고, 일반해고 등으로 분류돼 있지만 고용 형태, 인구 및 성별 등 변화와 맞물려 산업 현장에서 해고는 다양한 형태로 발생하고 있다.
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