한화 건설부문 '주도적 목표' 건강한 조직문화 조성
한화 건설부문이 건강한 조직문화 조성을 위해 '도전! 100데이즈 그레이트 챌린지(100days Great Challenge; 이하 100데이즈 챌린지)'를 운영한다.
내년 1월 중순까지 진행되는 100데이즈 챌린지는 임직원이 자유롭게 도전과제를 설정하고, 100일간 꾸준히 목표를 달성하며 다양한 성장기회를 발굴하도록 지원하는 조직문화 개선 프로그램이다.
㈜화 건설부문은 100일간 도전에 참여한 임직원을 격려하고, 목표 성취 동기를 부여하기 위해 다양한 상품을 지급할 예정이다.
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