11일 업계에 따르면 다양한 산업군에서 여러 기업이 주40시간을 넘어 다양한 형태의 '주4일제' 근무 방식을 시도하고 있다.
응답한 기업 10곳 중 7곳은 임직원 복지 및 워라밸 상승을 돕는 새로운 문화의 도입 및 정착이 회사의 성장에 필수적이라고 본 것이다.
2003년의 주40시간 법 통과 직전까지도 경제 단체들은 주5일제 근무는 한국 사회에 위기를 안길 것일며 여러 일간지에 광고를 내는 등 주6일제 근무를 지키기 위해 애썼다.
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