재택근무 2019년 9만5천→작년 96만명…노동부 "더 활성화해야"
기업은 재택근무를 도입하면 인사 관리가 어려워지거나 생산성이 떨어지지 않을까 우려하고, 근로자는 재택근무를 활용하면 인사 평가상 불이익을 당하지 않을까 걱정하는 것이 현실이다.
사례집에 소개된 한 기업은 재택근무 시 적정 수준의 업무 내용·분량을 노사가 협의해 정한 뒤 업무 진척 상황을 상시 관리했다.
노동부는 재택근무 도입을 망설이는 기업에 무료 컨설팅을 해주고 있다.
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