현대자동차 노사가 기본급 10만원 인상과 성과금 400%+1천270만원 등을 담은 올해 임금협상 잠정합의안을 마련했다. 올해 5월 상견례 이후 111일 만으로, 오는 31일 조합원 찬반투표를 통과하면 임금협상이 최종 타결된다.
25일 업계에 따르면 현대차 노사는 전날부터 울산공장에서 이어진 제17차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 당초 노조는 24~25일 부분파업을 예고, 17차 교섭 재개를 계기로 파업을 유보하고 협상을 진행했다.
합의안에는 기본급 10만원 인상과 함께 성과금 400%에 일시금 1천270만원을 더하고, 주식 15주, 복지포인트 50만원, 하기 휴가비 20만원 인상 등이 포함됐다.
또 내년 하반기 기술직 200명, 2028년 300명 등 모두 500명의 신규 인력을 채용하기로 했다.
올해 교섭의 주요 쟁점이었던 상여금 인상은 내년 단체교섭에서 다시 논의하기로 했다. 정년 연장은 관련 법률이 개정될 경우 임금피크제 확대 없이 시행하기로 합의했다. 회사가 노조 활동 과정에서 불법 행위와 관련해 제기한 손해배상 가압류 10건도 모두 해지하기로 했다.
현대차 노조는 올해 교섭 과정에서 지난해에 이어 2년 연속 파업에 돌입했다. 지난달 13~15일 매일 2시간씩 파업한 데 이어 이달 21일에는 10년 만에 8시간 전면 파업을 벌였다.
올해 누적 파업 시간은 60시간으로, 오전·오후 출근조가 각각 파업하면서 생산라인은 모두 120시간 가동이 중단됐다. 이에 따라 자동차 5만5천200대의 생산 차질이 발생했으며, 누적 매출 차질액은 2조3천억원을 넘을 것으로 추산됐다.
노사는 장기간 이어진 교섭과 파업으로 협력업체의 생산 차질과 직원들의 임금 감소 등이 커지면서 잠정합의안을 마련한 것으로 전해졌다.
노사는 이번 교섭을 통해 피지컬 인공지능(AI)과 로보틱스 등 미래 기술 변화에 공동 대응하기로 한 점에도 의미를 뒀다. 신사업·신기술 관련 진행 상황을 공유하고, 미래 산업 전환과 제조 경쟁력 강화를 위해 노사가 함께 제도 개선 등을 추진하기로 했다.
현대차 관계자는 "장기간 교섭 진통과 파업으로 주주와 고객, 부품 협력사 등 수많은 이해관계자분께 심려를 끼쳐드려 송구한 마음"이라며 "글로벌 최고 품질의 모빌리티로 고객 성원에 보답하겠다"고 말했다.
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