강신숙 수협은행장./사진=수협은행
강신숙 수협은행장은 지난 19일 열린 '2024년 제2차 경영전략회의'에서 "올 1분기 전 임직원들이 한마음으로 노력한 결과 우리가 계획했던 목표를 달성할 수 있었다"며 "2분기도 저비용성예수금과 핵심예금 증대, 적극적인 연체관리, 비이자이익 증대에 더욱 역량을 집중해 달라"고 당부했다.
이어 "현장의 의견은 즉시 경영에 반영하고 성과중심 보상 제도 확립 등 수협은행만의 건강한 기업문화 혁신을 지속 추진할 계획"이라며 "환골탈태 캠페인의 적극적 참여를 통해 모두가 즐겁고 행복한 신바람 나는 일터를 만들어 나아가자"고 밝혔다.
환골탈태 캠페인은 조직문화 혁신에 관한 강 은행장의 강한 의지에서 비롯된 프로젝트다. 수협은행 내 불합리한 관행을 찾아 개선하고 업무에 집중할 수 있는 환경 조성과 직원의 근무 만족도를 높인다는 의미를 담고 있다.
수협은행 관계자는 "현재 직원들이 제안한 의견을 주제별로 분류해 총 37건의 환골탈태 혁신과제를 도출하고 올 연말까지 개선과제를 이행하고, 월단위 모니터링을 통해 지속적으로 관리할 방침"이라고 말했다.
아울러 수협은행은 '디지털 전환 원년' 선포 1주년을 맞아 그동안의 디지털 변화를 점검하고 새롭게 선발된 '2기 디지털 챌린저' 임명장도 수여했다.
강 행장은 "올 1분기 전 임직원들이 한마음으로 노력한 결과 우리가 계획했던 목표를 달성할 수 있었다"며 "2분기도 마찬가지로 저비용성예수금과 핵심예금 증대, 적극적인 연체관리, 비이자이익 증대에 역량을 집중해 달라"고 말했다.
이어 "현장의 의견은 즉시 경영에 반영하고 성과중심 보상 제도 확립하는 등 수협은행만의 건강한 기업문화 혁신을 지속 추진할 계획"이라며 "환골탈태 캠페인의 적극적 참여를 통해 모두가 즐겁고 행복한 신바람 나는 일터를 만들어 나아가자"고 당부했다.
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