韩国银行业支付125亿元裁员补偿 大幅提升经营效率

韩国媒体《朝鲜经济》对2021年至2024年韩国四大银行年度报告进行分析，并于8日发布结果显示，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行四大银行在此期间向被裁员工支付的经济补偿达2.4177万亿韩元（约合人民币125亿元）。

其中，KB国民银行支付的经济补偿额最高，达1.0219万亿韩元，被裁员工数量达2861人。新韩银行支出5936亿韩元（1464人）、友利银行支出4629亿韩元（1614人）、韩亚银行支出3359亿韩元（1619人）。

过去四年来，四大银行持续推进大规模自愿退休计划，旨在降低人工成本、提升经营效率。随着人工成本得到有效控制，部分银行的管理费用已呈现下降趋势。

KB国民银行在成本控制方面已显现成效。今年一季度，该行员工管理费用为5967亿韩元，同比下降5.2%；包括管理人员人工成本在内的一般管理费用为9655亿韩元，同比下降3%。

同期，韩亚银行员工管理费用为3866亿韩元，同比下降4.8%。虽然一般管理费用从7491亿韩元增至7897亿韩元，但考虑到一季度新增849亿韩元裁员补偿金的影响，总体仍呈下降态势。

然而，今年一季度友利银行员工管理费用为6550亿韩元，同比大幅增长36.3%；新韩银行为4832亿韩元，同比小幅增长2.9%。

在成本控制推动下，四大银行的成本收入比（CIR）持续改善。去年四大银行平均CIR为42.4%，较2021年的48.9%下降6.5个百分点。CIR是衡量银行等金融机构管理费用与总收入比例的重要指标，通常40%至45%被视为经营管理良好的水平。

具体来看，友利银行CIR降幅最大，从2021年的52.5%降至2023年的43.4%；KB国民银行从52.1%降至43.2%；新韩银行从46.1%降至41.8%；韩亚银行从44.8%降至41.3%。
 

韩国四大商业银行【图片提供 韩联社】