[센머니=권혜은 기자] 스페인의 한 회사에서 "너무 일찍 출근한다"는 이유로 20대 여직원을 해고되는 이례적 사건이 벌어졌다.
9일(현지시간) 영국 데일리메일과 법원 자료에 따르면 스페인 알리칸테 지역의 사무직 직원 A씨(22)는 2023년부터 공식 근무 시작 시간(오전 7시 30분)보다 40분가량 이른 6시45분~7시 사이에 지속적으로 출근해 왔다.
회사는 정해진 출근 시간인 오전 7시 30분보다 일찍 출근 기록을 하거나 업무를 시작할 수 없으니 정시에 출근하라고 여러 차례 A씨에게 경고했지만 A씨는 지시를 따르지 않고 할 일이 없는데도 계속 새벽에 출근했다.
회사 측은 결국 "일찍 출근하는 행동이 회사 기여와 무관하며, 상사의 지시를 반복적으로 무시했다"는 이유로 A씨를 해고했다.
A씨는 회사의 해고가 부당하다고 주장하며 알리칸테 법원에 항소했다.
재판에서는 수차례 경고 이후에도 19차례 이상 조기 출근을 반복했고, 회사 소유 차량의 중고 배터리를 허가 없이 판매한 위반 의혹도 받았다. 심지어 사무실 도착 전 회사 앱으로 로그인하려 시도한 날도 있었다.
재판부는 문제는 A씨의 지나친 시간 엄수가 아니라, 직장 내 규칙을 고집스럽게 따르기를 거부한 것이라고 강조하며 A씨에 대한 해고가 정당하다며 회사의 손을 들어줬다.
해당 사건은 스페인 현지에서도 온라인 화제를 모았다. 많은 누리꾼은 "일찍 출근이 왜 문제가 되느냐"며 의아해했지만 노동 전문가들은 "회사 내부 규칙이 명확히 고지됐다면 기업은 출입 및 업무 개시 시간을 엄격히 통제할 권리가 있다"고 지적했다.
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