한국의 남녀임금격차..정말 여성의 능력이 부족해서일까?

내용:

한국은 알다시피 28년째 남녀임금격차 1위 타이틀은 가지고 있는 국가임

그런데 정말 이런 차이가 여성이 남성에 비해 능력이 부족하기 때문일까..?

위 표에서 보여 주는건 생애 "최고 소득"임

2022년을 예로 들자면 

여성 중 가장 많은 월 급여를 받는 연령은

35세 293만원

다른 연령의 여성은 다 저거보다 적게 받는다는 뜻.

그런데 30세 남성의 평균 월 급여는 304만으로 

여성보다 5년 이나 일찍 여성의 생애 피크 임금에 도달하는거임

???: 이렇게 단편적으로 비교하기에는 동일 노동이 아닌데? 남자가 야근도 많이하고 일을 더 많이 하잖아?

여성과 남성의 평균 노동시간은 고작 한시간 차이

???: 그럼 뭐... 남자가 더 어려운 일을 하기 때문 아닐까?

경력 단절과 연관된 근속연수, 대중소기업 규모, 교육연수 유무 등 요인을 몰빵해서 근거를 댈 수 있는 차이 = 36.3%

설명할 수 없는 차이 = 63.7%

???: 그래도 뭔가 이유가 있지 않을까? 능력주의 사회인데..

일단 기업이 남성을 선호함

여성이 학점이 더 높고, 여성이 토익 점수도 더 높고 

자격증 다수 소지자도 여성 비율이 더 높은데도 

심지어 성비를 맞춘다고 남자 점수 올려 주고 

여자 지원자 쳐내는 관행이 있음 

은행들은 이미 실형도 받았고, 최근 KB와 모비스에서 

내부폭로 했었던 사례가 있음 

???: 그래도 여자는 나라에서 성별할당제 시켜 주잖아?

역차별이라고 말 나오던 공무원 성별할당제 수혜자는 남성임..

추가로 한국은 유리천장조차 OECD 국가중 가장 심한 나라