[투어코리아=정명달 기자] 문화체육관광위원회 소속 이기헌 의원(더불어민주당, 고양시병)은 고액수당, 자녀학비, 숙소비 등 고액 혜택 누리다 경쟁사로 이적한 GKL 해외주재원들의 도덕적 해이가 도를 넘었다고 강하게 질타했다.
이기헌 의원(더불어민주당, 고양시병)이 문화체육관광부 산하 그랜드코리아레저(GKL)로부터 받은 ‘2025년 해외주재원 파견 및 퇴직 현황’에 따르면, 올해 해외사무소로 파견된 주재원 9명 중 4명이 근무 도중 경쟁사로 이직하기 위해 퇴사한 것으로 나타났다. 1명은 올해 3월 25일, 나머지 3명은 7월 28일 같은 날 동반 퇴사했다며 GKL의 예산 낭비를 지적했다
특히, 오사카 사무소의 경우 현재 소장과 부소장 모두 같은 날 사직하면서 해외사무소 운영에 심각한 차질을 빚고 있다.
GKL은 일본에 6개 사무소(도쿄·나고야·오사카·후쿠오카·히로시마·삿포로)를 두고 있으며, 도쿄와 오사카에는 소장과 부소장을 함께 배치하고 있다. 그러나 오사카 부소장 E씨가 올해 3월 경쟁사로 이직한 데 이어 후임 F씨마저 소장 D씨와 함께 7월에 동반 퇴사해 현재 오사카 사무소는 공석인 상황이다.
이에 GKL은 업무 공백을 메우기 위해 한국 본사 직원을 2~3주씩 번갈아 출장 보내고 있으며, 두 달간 쓴 출장비용만 약 4천만원인 것으로 드러났다. 인력 유출에 따른 해외사무소 운영 파행과 대체인력 운영으로 인한 막대한 출장비 소요 등 예산 낭비 논란을 피하기 어렵다는 지적이다.
GKL은 직원들의 이직 사태의 원인으로 ‘낮은 연봉’을 꼽고 있다. 그러나 2024년 기준 평균 임금은 7,269만원이며, 해외주재원의 경우 매월 약 300만원의 추가 수당이 지급된다. 여기에 자녀학자금(월 600달러 한도 실비 지급)과 숙소비 임차료(최대 월 31만엔)를 보조받고 있다.
이에 이기헌 의원은 “공기업인 GKL 해외주재원들이 각종 수당과 혜택을 받으면서도 결국 더 많은 보수를 좇아 경쟁사로 이동한 것은 심각한 문제”라며 “이로 인해 인력 유출과 예산 낭비가 가중되고 있는 만큼, GKL은 해외주재원 관리 체계를 강화해야 한다”고 지적했다.
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