[엠투데이 최태인 기자] 현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭을 마쳤다.
현대차 노조(민주노총 금속노조 현대차지부)는 16일 "전체 조합원 4만2,479명을 대상으로 한 올해 임단협 잠정합의안 찬반투표에서 3만6,208명이 참여(투표율 85.2%)했고, 그중 52.9%가 찬성해 잠정합의안이 가결됐다"고 밝혔다.
이번 합의안에는 월 기본급 10만원 인상(호봉승급분 포함)과 성과급 450%+1,580만원, 주식 30주, 재래시장 상품권 20만원 지급 등이 담겼다. 또한 명절 지원금, 여름 휴가비, 연구능률향상 수당 등을 통상임금에 포함시키는 방안과 함께, 국내 공장에서 소프트웨어 전문 인력 양성, 차세대 파워트레인 핵심부품 생산 추진 등도 포함됐다.
이 밖에도 노사는 중대재해와 산업재해 예방을 위해 'H-안전체험관'을 세우기로 합의했다. 이 곳에 최신 실감형 미디어 기술을 활용한 몰입형 안전 미디어 체험 시설을 마련하는 등 '안전 최우선 문화'를 정착시키는 데 노사가 함께 힘을 모을 방침이다.
앞서 노사는 지난 6월 18일 상견례를 시작으로 83일간 교섭을 이어가 지난 9일 잠정 합의안을 도출했다. 이후 전날 실시된 조합원 찬반투표 통과로 올해 임단협이 마무리됐다.
다만 올해 교섭 과정에서 부분 파업이 발생해 '7년 연속 무쟁의 타결' 기록은 끊겼다. 노조는 교섭 난항 속에서 지난 3~5일, 하루 2~4시간씩 부분 파업을 벌였고, 이에 따라 최장 연속 무파업 단체교섭 기록은 6년이 됐다.
올해 교섭에서는 미국 관세 압박, 환율 변동, 전기차 수요 둔화(캐즘 현상) 등이 임금 인상과 근로조건 협상에 주요 변수로 작용했다. 정년 연장 문제는 현행 촉탁제도(정년퇴직 후 1+1년 고용)를 유지하되, 향후 관련 법 개정에 맞춰 노사 협의를 이어가기로 했다.
현대차는 "이번 가결을 토대로 노사가 함께 한국 자동차 산업의 어려움을 극복하고, 최고의 품질을 갖춘 자동차를 생산할 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 밝혔다.
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