"성과급 상한 폐지, 임금 6%↑"···SK하이닉스 노사, 임금교섭 잠정합의안 도출

사진=SK하이닉스 제공

성과급 이슈로 갈등을 빚은 SK하이닉스 노사가 '초과이익분배금(PS)' 상한선 폐지와 '6.0% 임금 인상' 등에 잠정합의했다.

1일 관련 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 이날 오전 이 같은 내용의 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련하고 이천·청주캠퍼스 구성원에게 세부 내용을 설명했다.

합의안은 기존 1000%였던 PS 지급 한도를 폐지하는 것을 골자로 한다. 또 매년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 PS 산정 금액의 80%는 당해 지급하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 지급하는 내용도 포함됐다.

새로운 성과급 기준은 향후 10년간 적용된다.

이와 함께 SK하이닉스 노사는 올해 임금을 6.0% 인상하는 데도 잠정 합의했다.

SK하이닉스 노조는 5월 말 임금 8.25% 인상, 연봉 상한선 상향, PS 배분율 상향과 상한 폐지 등 요구를 담은 임금 교섭안을 앞세워 협상을 진행했다. 그러나 PS 기준 상향과 상한 폐지에 대한 이견으로 갈등을 빚은 바 있다.

그러나 잠정합의안을 통해 새로운 PS 기준이 마련된 만큼 노사 갈등 관계도 봉합될 것으로 점쳐진다.

SK하이닉스 노조는 설명회와 찬반 투표 등을 거쳐 이번주 내 최종 합의에 나설 계획이다.