현대건설, 건설업계 첫 '성과공유형 VE 보상제도' 시행…협력사와 성과 나눈다

현대건설 계동 사옥 [사진=현대건설]

[폴리뉴스 이상명 기자] 현대건설이 협력사와의 기술 협업을 제도화하고 실질적 보상까지 연결하는 성과공유 프로그램을 도입하며 건설업계의 동반성장 모델을 새롭게 제시했다.

현대건설은 협력사의 기술 제안을 기반으로 설계·구매·시공 분야에서 창출된 성과를 공유하는 '성과공유형 VE(Value Engineering) 보상제도'를 29일 공식 시행했다고 밝혔다. 이번 제도는 협력사가 제안한 VE 아이디어가 실제 프로젝트에 반영돼 품질 개선, 공정 최적화, 원가 절감 등의 효과를 낼 경우 그 성과의 50%를 보상받을 수 있도록 설계됐다.

국내 건설사 중 이러한 형태의 공식적인 성과 공유형 VE 제도를 도입한 사례는 현대건설이 처음으로 업계 전반에 새로운 협력 체계의 기준을 제시할 것으로 기대된다.

성과공유형 VE 보상제도는 총 7단계의 표준화된 절차를 따르며 체계적으로 운영된다. 협력사는 VE 아이디어를 제출하면, 1차 타당성 검토와 2차 실효성 평가를 거쳐 제안서 작성, 계약 변경, 공사 수행, 성과 정산 등의 절차가 뒤따른다. 성과 산정 기준과 지급 방식은 투명하게 마련돼 실질적 실행력을 높였다.

무엇보다 이 제도는 품질과 안전성 확보를 최우선 기준으로 삼는다. VE 제안은 발주처의 품질 기준 부합 여부, 공정 지연 가능성, 안전성 저하 여부 등을 종합적으로 검토하며, 실현 가능성이 입증된 제안에 한해 채택된다. 이는 기술 제안이 현장의 완성도 향상에 실질적으로 기여하도록 설계된 구조다.

이번 제도는 우선 토목, 뉴에너지, 플랜트 부문에서 국내외 자재 및 하도급 계약 현장을 중심으로 우선 시행되며 향후 건축·주택 부문까지 확대 적용 여부를 검토 중이다.

현대건설 관계자는 "이 제도는 협력사와 함께 가치를 창출하고 그 성과를 공정하게 나누는 첫 단계"라며 "기술 기반의 동반성장 체계를 강화함으로써 장기적인 경쟁력을 확보하겠다"고 말했다.

실제로 협력사 입장에서는 그동안 프로젝트 현장에서 축적한 실무 경험과 노하우를 아이디어로 전환해 제도권에서 평가받고 경제적 보상을 받을 수 있는 길이 처음으로 마련됐다. 이는 기술 제안의 동기를 부여하고 참여 기회를 확대하는 전환점이 될 전망이다.

한편 현대건설은 협력사의 기술 역량을 적극 발굴하고 활용하기 위해 올해 3월 '협력사 우수기술 제안센터'를 개설한 바 있다. 이 센터는 등록 협력사는 물론, 기술력을 보유한 국내외 기업 누구나 현대건설 홈페이지를 통해 제안할 수 있도록 열려 있으며, 개설 이후 4개월간 150건 이상의 기술 제안이 접수됐다.

현대건설은 이밖에도 동반성장펀드, 기술엑스포, 안전길잡이 프로그램 등 다양한 상생 프로그램을 통해 협력사 지원을 실질적으로 강화하고 있다. 이번 성과공유형 VE 보상제도는 이러한 상생 전략의 연장선에서, 협력사와 함께 지속 가능한 성장 모델을 만들어가는 구체적 실행 사례로 주목받고 있다.