【베이비뉴스 이유주 기자】
지난 20년간 여성 공무원이 2.5배 증가한 것으로 난 가운데 5급 이상 여성 관리자는 9배 급증해 고위직에서도 여성의 진출이 뚜렷해진 것으로 나타났다. ⓒ행정안전부
지난 20년간 여성 공무원이 2.5배 증가한 것으로 난 가운데 5급 이상 여성 관리자는 9배 급증해 고위직에서도 여성의 진출이 뚜렷해진 것으로 나타났다.
30일 행정안전부가 발표한 '2024년 지방자치단체 여성 공무원 인사 통계'에 따르면 지난해 말 기준 지자체 전체 공무원(31만 5205명) 중 여성 공무원은 16만 1710명으로 51.3%로 집계됐다. 2023년 15만7935명(50.4%)보다 0.9%p 증가한 수치다.
2023년 처음으로 50%를 넘긴 지자체 여성 공무원 비율은 올해도 절반 이상을 유지하고 있다.
여성 공무원 비율이 높은 지역을 살펴보면 부산(57.5%), 서울(55.4%), 인천(54.3%), 경기(53.9%), 광주(52.6%), 울산(52.6%) 등의 순이었다. 가장 낮은 지역은 강원(44.4%)이다.
여성 공무원이 늘면서 관리자급인 5급 이상 지자체 여성 공무원 수도 같이 늘고 있다.
지난해 지자체 5급 이상 공무원(2만 6722명) 중 여성은 9283명으로 34.7%를 차지했다. 2023년 8008명(30.8%) 대비 3.9%p 증가했다.
지자체 여성 공무원 통계를 처음 작성하기 시작한 2005년 여성 공무원은 6만 4683명에서 지난해 16만1710명으로 약 2.5배 증가했는데, 5급 이상 관리자는 1036명에서 9283명으로 약 9배 늘어 눈에 띄게 증가했다.
지역별로는 부산(48.9%), 대구·인천(41.5%), 서울(40.7%), 광주(40.3%) 등의 순이었다.
한편, 지난해 지자체 공무원 육아휴직자는 1만 6428명으로, 여성이 1만 2235명(74.4%)이었다. 남성은 25.6%(4193명)에 불과했지만, 전년(3855명) 대비 8.8% 늘며 소폭 증가세를 보였다.
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