5월 2일 대체공휴일·임시공휴일 "정부, 논의 할까말까"

2025년 5월 2일 임시공휴일 지정 가능성 (사진=뉴스앤북)

[뉴스앤북 = 전우용 기자]

5월 2일 대체공휴일·임시공휴일 "정부, 논의 할까말까"

2025년 5월 2일 임시공휴일 지정 가능성에 대한 현재 상황은 미정이다. 

2025년 5월 초 황금연휴를 앞두고 5월 2일을 임시공휴일로 지정해야 한다는 목소리가 나오고 있다. 

2025년 5월 2일이 대체공휴일로 지정될 가능성은 현재로서는 매우 낮다. 대체공휴일은 법정 공휴일이 주말과 겹칠 경우에만 적용되는데, 2025년 5월 2일은 평일이기 때문이다.

하지만 2025년 5월은 5월 5일 어린이날과 부처님 오신 날이 겹치면서 5월 6일이 대체공휴일로 지정됐다. 따라서 5월 1일 근로자의 날, 5월 5일 어린이날 및 부처님 오신 날, 5월 6일 대체공휴일 사이에 낀 5월 2일을 휴가로 사용한다면 최장 6일의 황금연휴를 즐길 수 있다.

5월 1일 근로자의 날과 5월 5일 어린이날 및 5월 6일 대체공휴일 사이에 낀 5월 2일이 임시공휴일로 지정되면 최장 6일의 황금연휴가 생기기 때문이다.

하지만 정부는 5월 2일 임시공휴일 지정에 대해 현재 검토하고 있지 않으며, 논의 계획도 없다고 밝혔다.

임시공휴일 지정에 대해서는 찬반 의견이 엇갈리고 있다.

긍정적 의견: 내수 활성화 및 국민 휴식권 보장 등을 이유로 임시공휴일 지정을 찬성하는 의견이 있다.

부정적 의견: 자영업자들의 매출 감소, 해외여행 증가로 인한 국내 소비 위축 등을 우려하는 의견도 있다.

다음은 2025년 5월 공휴일 관련 정보다.

5월 1일 (목): 근로자의 날 (법정 공휴일은 아니지만, 대부분의 기업에서 휴무)

5월 5일 (월): 어린이날, 부처님 오신 날 (법정 공휴일)

5월 6일 (화): 어린이날 대체공휴일 (법정 공휴일)