화해를 위한 첫걸음
민희진 어도어 대표가 분쟁을 겪고 있는 모회사 하이브에 화해를 공식적으로 요청했다. 이는 양측의 갈등이 한 달째 이어지는 가운데 나온 조치로, 민 대표는 "자식 같은 아이들(뉴진스)을 위해 좋은 판단이 내려졌으면 좋겠다"며 이러한 뜻을 밝혔다.
이 발언은 지난달 31일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 어도어 임시주주총회 관련 기자회견에서 나왔다.
임시주총에서의 변화
같은 날 오전에 열린 임시주총에서는 의결권행사금지가처분에서 승소한 민희진 대표를 제외한 이사진 2명이 해임되고, 하이브 측 인사 3명이 새 이사진으로 선임되었다.
이사진 구성은 민 대표에게 불리하게 조정되었으며, 하이브 측의 향후 움직임이 주목된다. 민 대표는 이사회 소집과 자신의 해임 안건에 대한 언급도 했으며, "지긋지긋하게 싸웠다. 이제 모두를 위한 챕터로 넘어가야 되지 않을까 싶다"고 말하면서 화해를 촉구했다.
민희진의 화해 배경 및 기대
민 대표의 화해 요청 배경에는 뉴진스와 함께 계획했던 프로젝트들이 큰 영향을 미쳤다. 그는 도쿄돔 공연, 새 음반 발매, 월드투어 등의 계획이 혼란스러워진 것에 대해 언급하며, "뉴진스를 위해서라도 내가 한 수 접겠다"고 강조했다. 그는 이러한 타협이 결국 하이브에게도 큰 실적으로 이어질 것이라는 확신을 나타냈다.
‘경영권 탈취 의혹’으로 시작된 양측의 갈등은 민 대표가 법적 승소를 거두면서 새로운 국면에 접어들었다. 하이브는 "법원의 판단을 존중한다"면서도 "법이 정한 테두리 안에서 후속 절차에 나설 계획"이라고 밝혔다. 이제 하이브의 응답이 어떻게 나올지, 이 갈등이 극적으로 해결될 수 있을지 아니면 더 길어질지 관심이 집중된다.
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