요즘 IT업계 긴축경영하는데 이례적으로 세자릿수 대거 채용
따라서 단순 인력충원이 아니라
네이버의 미래를 책임질 성장동력원뽑는거라고함
그래서 전공같은거 안 보고 문과 출신도 뽑음
대신 솔직하게 초짜신입은 안 뽑는다고함
학점이나 자격증의 유무로 가르는 시스템 아니라
본인이 학점이 낮다면 왜 낮았는지, 대신 어떤 경험을 했는지 잘 설명하면 괜찮다고 함
그냥 하는 말 아니고 진짜 자소서 꼼꼼히 읽어보고 뽑을거니까
본인이 지원한 직무에 대한 준비, 네이버 IT의미래 비젼 등
진짜 자소서 잘 쓰라고 함
네이버면 요즘 최고 직장이던데
개발자 야붕이들 많으니까지원할만하지않음?
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