현대해상, 조직 새판짜기…‘현장·보상·건전성’ 삼각축 체질 개선

현대해상은 지점관리 체계 단일화, 보상조직 통합, ALM전략실·CM사업본부·서비스개발실 신설 등을 포함한 조직개편을 단행했다고 1일 밝혔다.

단순한 인사 조정이 아니라 영업·보상·자본관리·디지털 서비스 등 회사의 핵심 기능을 다시 배열하며 ‘내실 중심’ 체제로 확실히 방향을 틀었다는 평가다.

현대해상 관계자는 “이번 조직개편은 현장 경쟁력과 업무 효율을 높이기 위해 장기간 준비해 온 구조 정비”라며 “새 체계를 기반으로 지속 가능한 성장 토대를 더욱 공고히 할 것”이라고 말했다..