'OECD 1위' 한국 성별임금격차, 고용평등 임금공시제로 개선될까
남녀 임금격차 경제협력개발기구(OECD) 1위라는 오명을 벗기 위해 정부가 '고용평등 임금공시제' 도입을 추진한다.
◇ 한국 여성 임금, 남성보다 29% 적어…"임금 공시제로 고용평등".
고용평등 임금공시제는 성별 임금격차를 해소하기 위해 공공·민간 기업의 성별 임금 실태를 종합적으로 공개하는 제도로, 이재명 정부의 국정과제다.
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