대기업 정규직, 20대 중반＜50대 중후반…20년간 고령자 492％↑
대기업 정규직 내 고령자 고용 비중이 청년 고용 비중을 역전한 것으로 나타났다.
이에 따라 대기업 정규직 내 고령자 비중이 2.9％에서 9.3％로 상승해 청년 비중(13.7％→7.3％)을 역전했다.
노조가 있는 대기업 정규직 부문의 고령자 고용은 2004년 2만5천명에서 2024년 21만6천명으로 777.0％ 증가했고 청년 고용은 12만3천명에서 12만1천명으로 1.8％ 감소했다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “연합뉴스” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.
