"연봉 높아도 안 가요"…MZ세대가 기피하는 회사는?

MZ세대 직장인들은 연봉 못지않게 직장 내 도덕성과 공정성을 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.

이들은 직장에서 중요하게 생각하는 가치로 '인정·보상'(44.6%)과 '성장 가능성'(35.3%)을 꼽기도 했다.

변지성 잡코리아 콘텐츠마케팅 팀장은 "이제는 어떤 사람들과 어떤 분위기 속에서 어떤 가치를 공유하며 일하는지가 중요한 시대"라며 "단순히 회사의 이름값과 좋은 처우만 좇는 것이 아니라 조직의 가치관과 방향성, 개인의 성장 가능성까지 고려하는 직장인이 많아진 만큼 기업도 인사와 조직문화 측면에서 더 심도 있는 고민을 동반해야만 인재 유치 경쟁력을 확보할 수 있을 것"이라고 말했다.