교육기업들의 구조조정 및 사업부 정리는 천재교육에만 해당되는 일이 아니다.
웅진씽크빅, 비상교육, 아이스크림에듀, 천재교육 등 주요 기업들이 단행한 인력 감축은 경영 위기 대응 차원에서 불가피한 조치였으나 일부에서는 사전 협의나 보상 체계 미흡으로 인한 직원 불만이 나타나고 있다.
다른 관계자는 “교육산업은 과거와 달리 기술 발전과 정부 정책 변화에 따라 급격한 변동성을 겪고 있다.주요 교육기업들의 대대적인 구조조정은 경영 위기 극복을 위한 임시방편이 아니라 디지털 전환 시대에 맞는 새로운 전략 수립의 필요성을 반영하는 신호탄”이라며 “정부와 업계가 긴밀하게 협력해 실질적인 지원책 마련 및 정책의 예측 가능성을 높이는 한편 기업들은 내부 구조 재정비와 장기적 투자 전략을 재점검할 필요가 있다.미래 교육산업의 지속 가능한 성장과 혁신 역량 강화에 초점을 맞춰야 한다는 것”이라고 밝혔다..
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