세종시 문화관광재단 조직문화 현주소...'퇴직률' 4년 평균 10% 달해

세종시 문화관광재단은 조직 문화 혁신이란 내재된 과제를 안고 있다.

박영국 세종시 문화관광재단 대표이사가 6월 10일 취임 100일을 맞아 퇴직률 감소 등을 위한 조직 혁신 의지를 피력했다.

박 대표이사는 "(부임 이후) 직원들이 떠나가는 이유가 궁금했다.관련 자료를 보니, 급여 등의 처우를 떠나 조직 문화 만들기가 중요하다고 봤다"며 "부서별 칸막이 제거와 노사·부서·직원 간 소통 강화, 희망인사 및 성과 평가제도 개선, 추진력 중심의 일하는 방식 개선 등을 통해 내외부에서 인정받는 튼튼한 재단을 만들어 가겠다"는 의지를 내비쳤다.