포스코, 가족출산 친화 문화 조성 노력에 ‘남성육아제도 활용률’ 증가

포스코의 지속적인 가족출산 친화 문화 조성 노력에 힘입어 육아휴직을 사용하는 사내 남성 직원 수가 해마다 증가하고 있다.

포스코 사내 남성 직원의 육아휴직과 유연근무 사용이 증가한 배경은 직원들이 마음 편히 육아휴직 등을 사용할 수 있도록 사용 여건을 꾸준히 개선해 온 결과다.

포스코서 ‘육아는 엄마의 몫’은 옛말, 자연스럽게 아빠 육아휴직 분위기 확산 육아휴직자, 승진 가능 및 복귀 시 희망부서 우선 고려 등 불이익 없도록 관리 제도 지속 보완 및 사용 권장 문화 조성 통한 기업의 가족출산 친화 정책 선도 .